30/04/2014

Tarifa plana para los contratos indefinidos

Tarifa plana para los contratos indefinidos

En el Boletín Oficial del Estado del sábado 1 de marzo de 2014, se ha publicado el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, por el que se establece que las empresas o autónomos que contraten a un nuevo trabajador indefinido tendrá la siguiente bonificación durante 24 meses por las contrataciones realizadas entre el 25-02-2014 y el 31-12-2014.

– 100 €/mes en la aportación empresarial por contingencias comunes en los contratos a tiempo completo.

– 75 €/mes cuando la jornada de trabajo sea equivalente al 75 por 100.

– 50 €/mes cuando la jornada de trabajo sea al menos equivalente al 50 por 100

Siempre y cuando la contratación suponga la creación neta de empleo estable, todo ello con independencia del tamaño de la empresa y de la edad del trabajador contratado.

Además, las empresas de menos de 10 trabajadores una vez transcurridos los primeros 24 meses, podrán beneficiarse de 12 meses adicionales de una reducción equivalente al 50 por 100 de la aportación empresarial por contingencias comunes que le correspondería.

Hay que tener en cuenta que la nueva regulación no afecta a la aportación del trabajador por dichas contingencias ni a la aportación empresarial por las contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional, respecto de las cuales se continuarán aplicando las reglas ya vigentes de cotización.

REQUISITOS:

1) Hallarse al corriente de pago en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de seguridad social tanto en el momento del alta como durante la aplicación de la bonificación.

2) NO haber realizado despidos disciplinarios o por causas objetivas individuales o colectivos, declarados judicialmentecomo improcedentes, en los 6 meses anteriores a la fecha de celebración del contrato. (A estos efectos, sólo se tendrán en cuenta las extinciones realizadas a partir del 25 de febrero de 2014).

3) Que la contratación suponga un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total y mantener dicho nivel durante 36 meses. Se calculará en base al promedio de los últimos treinta días. NO se tendrán en cuenta las extinciones que no hayan sido declarados improcedentes.

4) NO haber sido excluido del acceso a los beneficios derivados de infracción grave del 22.2 o muy grave del 16 y23 de la LISOS.

EXCLUSIONES :

A) Relaciones laborales de carácter especial.

B) Contrataciones que afecten a familiares de hasta segundo grado inclusive del empresario directivos o miembros del órgano de administración. Esta bonificación sí podrá aplicarse a los Los trabajadores autónomos que contraten, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta años, aunque convivan con él. En este caso, del ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados quedará excluida la cobertura por desempleo.

C) Actividades incluidas en cualquier Sistema Especial del Régimen General de la Seguridad social.

D) Empleados públicos o entes locales.

E) Contrataciones de trabajadores contratados en otras empresas del grupo que hayan sido despedidos y declarados judicialmente improcedenteo despidos colectivos, en los 6 meses anteriores

F) Trabajadores que en los 6 meses anteriores hubiesen prestado servicios en la misma empresa o entidad mediante contrato indefinido. (No será de aplicación las extinciones antes 25/04)

En los casos de aplicación inicial indebida se procederá al reintegro de las cantidades con el recargo e interés de demora.

En los casos en que se incumple el apartado 2d) nivel de empleo el reintegro será fraccionado y no procederá a exigir recargo ni interés de demora.

-El primer año deberá reintegrar 100% de la deducción.

-El segundo año deberá reintegrar el 50% de la deducción

-El tercer año deberá reintegrar el 33% de la reducción.

Quedamos a su disposición para aclarar cualquier duda sobre la aplicación de esta medida.

Aún no hay comentarios.

Dejar un comentario

Borrar los campos del formulario